Dienstverlening

Training: Omgaan met verschillen

  • cultuurverschillen
  • gedragsverschillen
  • beter functioneren


Teamcoaching:

  • samenwerken
  • communiceren
  • visieontwikkeling
  • teamwaarden

Individuele coaching:

  • leiderschapscoaching
  • persoonlijk leiderschap
  • communicatie
  • cultuurverschillen
  • persoonlijke ontwikkeling
  • competentieontwikkeling

Training: Leiderschap 2.0

  • doelgericht samenwerken
  • waardevol samenwerken
  • anders werken


Wat mag je van mij verwachten?


In mijn coaching richt ik mij op de ontwikkeling van een persoon of de ontwikkeling van een team. Ik ben er voor jou of ik ben er voor het team. Zonder oordeel luister ik naar de vragen en behoeften. Met respect voor de grenzen van de betrokkenen onderzoeken we samen de mogelijkheden om verder te kunnen groeien en problemen op te kunnen lossen. Als coach, trainer en interim-manager ondersteun ik jouw/jullie zoektocht met mijn persoonlijke ervaringen, werkervaringen en opleidingskennis op een professionele manier die past bij de behoefte en context.


Van mij krijg je geen standaard profieltest of standaard actieplan voorgelegd. Ik maak voor elk traject een eigen plan van aanpak, gebaseerd op ons onderzoek naar de ontwikkelbehoefte en de grenzen die daarbij zijn aangegeven. Tijdens coachingsgesprekken doen we onder andere (denk)oefeningen, vul je vragenlijsten in, wordt gespiegeld en geconfronteerd, we bedenken experimenten om nieuwe inzichten te toetsen of te oefenen en je leert te reflecteren op een manier die bij je past. Naast persoonlijke ontmoetingen kunnen we ook e-mailcoaching en video-coaching (via Skype) in een traject opnemen. Kortom, ik zal je/jullie op zeer verschillende manieren uitdagen om meer van jezelf te ontdekken en meer van jezelf te ontwikkelen. Ik streef ernaar om de opgedane inzichten om te zetten in duurzame persoonlijke ontwikkeling. Dat betekent dat we tijdens een traject expliciet onderzoeken hoe je het geleerde kunt blijven vasthouden nadat we afscheid hebben genomen van elkaar. 


Om eerlijk en kwetsbaar te kunnen zoeken naar ontwikkelingsmogelijkheden, is het van cruciaal belang dat we ons prettig en veilig voelen bij elkaar. Daarom besluiten we na een kennismakingsgesprek samen of we een traject ingaan en leggen we de doelen, werkwijze en diverse andere zaken vast in een overeenkomst.



KvK 14059657 BTW NL8073.90.793 Privacy